婚假申请书
在市场经济发展迅速的今天,申请书起到的作用越来越大,不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编整理的婚假申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
尊敬的领导:
你好!本人于20xx年x月xx日结婚,并属于晚婚。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假xx天,婚假x天、晚婚假xx天共xx天。本人可享受23天婚假。现特向领导请休婚假,自x月xx日至x月xx日共计23天,请予以审批,特此申请。
申请人:xx
xxxx年x月xx日
尊敬的局领导:
本人于______年____月____日在民政部门正式登记结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已______岁,属晚婚,可额外享受______天晚婚假。现申请______年______月______日至______年______月______日(注:共计_____天)休婚假,特此申请,请予以批准!
申请人:______
______年___月___日
尊敬的领导:
本人于20xx年XX月XX日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受XX天婚假。现特向领导请求休婚假,自XX月XX日到XX月XX日共计XX天,请予以审批。
申请人:____
20xx年XX月XX日
附:结婚证明
尊敬的公司领导:
本人今年xx岁,于20xx年xx月xx日登记结婚,并属于晚婚,男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天,请假期间工作已妥善交接,请领导给予批准为谢。
特此申请!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
您好!我是_______学院的教师______,本人于______年______月______日举行结婚典礼。根据国家及单位的相关规定,本人可申请15天婚假。请假(时间)从_______到_______,请假期间有效联系方式:______________。恳请批准,谢谢!
请假人:________
日期:_____年__月__日
XX公司XX领导:
兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并 依法享受婚假,望领导批准为盼此致。
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
本人于年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定,本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计21天,请予以审批。
特此申请!
申请人:X
申请日期:年X月X日
xx单位领导:
我与xx定于x月x日结婚,需请假x天,恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人:xxx
(右下角)x月x日
XX科(公司)领导:
兹有你单位员工XX,已年满XX岁,贴合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。
特此申请
申请人:×××
××××年×月×日
尊称:
主题:本人的自我介绍,如X、出生日期、符合国家婚姻法规定现与X配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.
特此申请!
申请人:
申请日期:
尊敬的领导:
我于______年______月______日结婚,结婚时年龄______岁,属于晚婚。根据________年______最新婚假规定,本人可享受______天假期。现向领导请求休婚假,自____________年______月______日-______日,恳请领导批准。
特此申请。
申请人:______
______年______月______日
尊敬的公司领导:
本人于20xx年XX月XX日登记结婚,现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定,可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕,请领导予以审批。
申请人:____
20xx年XX月XX日
附:结婚证明
尊敬的公司领导:
我于XXXX年XX月XX日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请XX天婚假。现特向领导申请休婚假,自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天,请予以审批。
申请人:
部门领导:
单位领导:
X年X月X日
尊敬的领导:
本人于______年___月___日结婚,并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假,现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请,请予批准。
申请人:______
______年___月___日
一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
二、晚婚婚假具体规定
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
注:双方晚婚的',婚假延长到15日。
该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
从上我们可以了解到,虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施,但是随着我国国情的变化,老龄化时代的到来必然要取消晚婚假,鼓励生育。所以,对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势,符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书,赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
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